정부지원사업의 필요성

개요

• 에너지관리 사각지대에 있는 중소기업을 대상으로 정부는 적지 않은 지원을 하고 있으나, 해당 중소기업에서는 관련사업의 사업공고 및 접수시기를 모르거나 여러 가지 업무로 인해 대응을 못하고 있는 것이 현재의 상황이다.
  
  
• 그럼에도 불구하고 정부는 해마다 에너지 및 온실가스 관리를 위한 정부지원사업을 실시하고 있다.기업에서는 정부지원사업을 활용하여 기업의 에너지사용량, 온실가스 배출량, 에너지 손실요인, 손실요인에 대한 개선대책, 투자비 회수검토, 정부지원금을 이용한 시설개선, 온실가스 감축분을 외부사업으로 등록하여 투자비 회수기간 줄일수 있다.
  
  
• 해마다 물가는 올라서 원자재 가격은 오르고 있고, 전기세 및 가스비도 같이 상승하고 있다. 그럼에도 불구하고 기업은 이윤을 창출하여야 하고, 고용을 유지하여야 한다. 이러한 시대적 어려움을 극복하기 위해서는 번거롭더라도 정부지원사업을 이용하여야 한다. 사후관리에 대한 행정대응으로 피곤함을 느낄 수 있지만, 기업의 에너지 손실요인을 발굴하고 실용적인 개선대책을 수립하기 위해서는 반드시 정부지원사업을 실시하여야 한다.

• 글로벌 경기침체의 여파와 불안정으로 3고(고환율·고금리·고물가)가 장기 유지되고 있다.
  심지어 급격한 금리 상승까지 벌어지는 상황에서 기업의 생존을 위해서는 에너지절약 및 온실가스 감축이 반드시 필요하다.
  기업의 미래가 실용적인 감축기술에 있다고 해도 과언이 아니다.
  
  
• 현재 실무담당자는 평상시 업무량을 상회하여 2~4명의 업무처리를 하고 있다. 무조건 업무담당자에게 강요하는 에너지관리가 되어서는 안된다. 노사 상호간 서로를 아끼고 의지할 수 있도록 서로 노력하고, 회사측은 에너지절약에 대한 인센티브를 담당자에게 지급을 하여 담당자의 에너지절약의식을 획기적으로 바꾸어야만 기업에게 득이 된다는 점을 명심하기 바란다.
  
  
• 현장에서 에너지진단을 수행하다 보면 담당자의 이직 및 퇴사로 인해 에너지 사용설비 목록이 전무한 상황을 많이 목격한다. 이는 앞서 말한 담당자의 업무강도가 엄청나고, 이를 인정해주지 않는 노사문화에서 비롯된다.
  
  
• 서로를 아껴주고 신뢰할 수 있는 기업으로 만들어 가기를 희망하며 「정부지원사업을 통한 효과적인 에너지 및 온실가스 관리」를 소개하고자 한다.